公司新闻_公司新闻_南通工泰建设有限公司

2022-01-27 

坚守安全生产红线夯实安全管理根基

—公司召开2021年度安全生产总结暨2022年度安全生产任务部署培训会议 1月27日上午，南通工泰2021年度安全生产工作总结、2022年度安全生产任务部署暨安全教育培训专题会议在公司一楼会议室举行。会议的主要任务是充分认清企业安全生产形势，学习贯彻国家安全生产法，进一步强化安全生产意识，传递安全管理压力，压实安全管理责任，统一思想，凝聚共识，为企业高质量可持续绿色发展保驾护航。　　公司董事长、总经理卢宏银，副总经理何存旺、何永祥，安全总监于长生出席会议；公司安全生产领导小组全体成员、全体安全员、设备员、安全资料员等60余人参加了会议。董事长、总经理卢总首先讲话，卢总从依法落实安全生产主体责任、主动担当作为、安全就是效益等几方面高屋建瓴地进行了阐述动员，为做好今年安全生产工作指明了方向。接着卢总带领大家宣誓《工泰安全宣言》，卢总的领誓激发了大家的职业神圣感，增强了同志们的职责使命感。大家表示一定认真学习领会卢总的讲话精神，结合自己的工作实际加以贯彻落实，推动企业安全生产形势持续向好发展。公司安全总监于长生同志接着做2021年安全工作总结、部署2022年安全生产任务。于总监全面总结了去年的安全生产工作，他紧扣安全生产法规，结合鲜活生动的案例总结了安全管理中的的经验和教训，有理有据，令人信服。于总还布置了今年全公司的安全生产和管理任务，号召大家创新管理，扎实工作，努力开创2022年度工泰安全生产新局面。下午，安全设备部蒋忠明同志组织大家重温了新《安全生产法》，解读了公司2022年度《安全生产违章处罚实施细则》。他的解读，图文并茂，内容丰富，精彩生动，为大家上了一堂及时的安全生产法制课。培训结束后，所有与会人员参加了培训测评，消化、巩固提升了学习培训成果。项目经理们向公司递交了2022年度安全生产责任状。与会人员一致反映，年关岁底，公司专门召开安全生产专题会议，充分体现了公司领导对安全生产的高度重视。我们将认清形势，振奋精神，以不辱使命、如履薄冰的敬业态度和兢兢业业、踏踏实实的工作精神，把会议的精神自觉转化为实际行动，抓早抓小、抓细抓实，通过规范化、制度化、精细化管理，把一切安全隐患消灭在萌芽状态，为工泰公司安全高质、持续绿色高位运行做出我们工泰安全人最大的贡献！

2021-11-17 

勇担社会责任，助力西部欠发达地区共同富裕

——公司与贵州黔东南州技师学院达成校企合作意向 11月16日上午，董事长、总经理卢总接待了贵州省黔东南州技术师范学院段芬院长助理一行，双方就校企合作事宜进行了深入的探讨，达成了深度合作意向。贵州黔东南苗族侗族自治州，过去一直是我国西部地区深度连片贫困地区，刚刚脱贫摘帽。黔东南州有着独特的自然禀赋和丰富的人力资源，近年来不断寻求和拓展与东部发达地区的合作，特别是借发达地区招才引智的东风，加快与发达地区校企合作的步伐。11月初，由学院段芬院长助理率领招生就业办主任、土木工程系部主任等学院领导赴江浙沪等发达地区拓展合作领域。16日上午，他们专程来到工泰公司考察洽谈，受到卢总等公司领导的热情接待。贵州客人首先观看了工泰公司宣传片，听取了卢总的详细介绍，段芬院长助理对工泰公司取得的一系列成就表示祝贺和钦佩，同时表达了加强与工泰合作的强烈愿望，希望工泰公司能为他们相关专业的学生提供实习基地和就业岗位，他们设想将在土木工程系设立一个“工泰班”，为工泰公司量身定制，培养各类建筑技工和工程管理人员；卢总表示今后每年将为黔南州技师院提供50人的实习岗位，通过双向选择，提供不少于15个人的就业岗位。卢总建议院方要根据市场需求，拓宽培养、培训渠道，为社会输送更多紧缺紧俏人才。段芬院长助理感谢卢总中肯的建议，邀请卢总去黔南州技师院考察、签订合作协议，卢总愉快地接受了邀请。卢总表示，“在进步中，工泰把美好带给社会”是工泰人义不容辞的担当，用实际行动支援西部欠发达地区经济社会发展是我们应尽的责任，工泰建设将尽其所能，从人力、物力、资金、技术等方面进一步加大对贵州等西部地区的支持力度，为实现新时期全国各族人民的共同富裕贡献工泰力量。卢总的讲话博得了大家热烈的掌声和长久的赞许。洽谈中，黔南州技师院招生就业办原主任聂跃、土木工程系部主任丁世怀、招生就业办负责人龙小惠分别介绍了有关学科专业设置和招生就业情况。工泰公司安全总监于长生、资金科长邓厚根、工会和人力资源部有关负责人参加了活动。

2021-10-25 

市人大领导莅临杭大江东项目调研指导建筑业安全、高质量发展

10月21日上午，海安市人大常委会党组成员、副主任张忠宏率领市人大常委会环资城建工委主任罗正锡、财经工委主任吉临兆、专职常委邓忠如、环资城建工委原主任童明昆、环资城建工委副主任何继胜等领导，在市建管局贾伯根局长、徐培鸿副局长、王红科长和公司董事长卢宏银等的陪同下，莅临我公司浙江杭大江东储出【2018】4号地块三期工程项目，就建筑业安全、高质量发展进行专题调研指导。深秋的浙东大地寒意渐浓。然而大江东工程现场却一片火热，只见到处塔吊林立，彩旗招展，各种除尘、降音等安全监测设施有序运行，工人们正在紧张施工，一片忙碌。张主任等领导来到项目现场，亲切看望慰问了现场员工和管理人员。在项目部办公室，张主任等领导听取了项目部经理张久祥、浙江分公司经理韩波、公司董事长、总经理卢总的工作汇报。张经理从安全管理、文明施工、质量管控、日常管理、形象进度及年底目标等方面做了详细回报。韩波经理主要就加强分公司诚信建设、提升产品和服务质量满意度、强化高素质队伍建设、创新管理模式和加大生产方式转型力度几个方面汇报了分公司所取得成绩。韩经理介绍说，工泰公司于2019年9月1日组建浙江分公司，同时进军浙江市场。在总公司的坚强领导和鼎力支持下，年轻的分公司团队，团结一心，锐意进取，攻坚克难，砥砺前行，在两年多一点的时间里，先后在慈溪、义乌、萧山和嘉兴等地承接了5个项目，总建筑面积达70多万平米，施工产值20多亿元。目前，南通工泰已成为融创集团浙江东南区A级承包商和S级供应商。分公司力求把每一个项目都做成精品工程、标杆工程，多个项目在主管部门、建设方和监理方组织的例行和突击检查中多次获得安全质量管理一等奖，用实力和诚信赢得了信誉，站稳了市场，为下一步发展奠定了良好的基础。公司董事长、总经理卢总围绕建筑企业安全发展、组织建设、提升精细化管理水平等汇报了企业所做的努力和取得的成绩，畅谈了管理心得。卢总感谢市委、市政府和市人大等各级部门和领导对工泰公司一如既往的关心和厚爱，期望政府等各级部门给与建筑企业更多的指导和政策扶持，稳定房地产市场，充分发挥建筑业支柱产业的作用。卢总说，作为海安市十强建筑企业之一，工泰公司几年来加快转型升级，优化市场结构，持续巩固天津、银川、江苏等成熟市场，大力开拓长三角建筑市场，经过两年的努力，取得了长足的进步，特别是浙江市场前景广阔，大有发展潜力。下一步我们将按照市人大和市建管局领导提出的指示和要求，继续推进分公司队伍建设和企业精细化管理，做一个工程，交一方朋友，立一方信誉，让工泰的旗帜高高飘扬在长三角地区。听完了大家的汇报，张主任一行深入工地每一处实地查看，仔细询问工程进展和管理细节。最后张主任做了总结讲话，他充分肯定了南通工泰在长三角地区市场开拓和工程精细化管理方面取得的成绩，对大江东项目的现场管理、工程安全质量管控表示满意。张主任指出，安全是建筑企业的立命之本，希望工泰公司进一步扎扎实实强化安全管理，为公司的可持续健康发展提供坚实的安全支撑。

2021-10-13 

总结经验，降本增效，为公司可持续发展再献计策

——公司召开分公司经理和主办会计工作会议 10月8日下午，公司董事长、总经理卢总在前期分赴各分公司、项目部调研的基础上，主持召开了分公司经理和主办会计工作会议。会议围绕“总结经验，降本增效，为公司可持续发展再献计策”的主题，进行了多项议程。首先，公司预算部负责人王彬彬解读了预算科的工作职能和规范，分析了预算在项目管理中的地位和作用，他强调要认真做好投标前、中标后、工程建设过程中和竣工决算等几个主要环节的预算工作。预算员们应当尽职履责，强化造价分析和成本核算。他请求分公司领导和项目经理要更加关心和支持预算工作。接着，分公司经理汤富强、丁加华、韩波、韩良仁和张益桃等，先后汇报了各自推进分公司建设、强化工程安全质量管理的经验和体会，同时为公司的可持续健康发展提出了宝贵的意见和建议。公司副总经理何存旺对各分公司上半年的成本控制与核算、合约的规范化管理做了总结点评，何总要求进一步加大成本管控的力度，严格合约签订、履行和保管的程序，压实责任。主办会计要主动参与管理，在材料耗用、工程进度、人工占比等各项数据的汇总比较中严格控制成本，提升效益。公司副总经理何永祥分析了公司今年的财务现状，布置了下半年的财务重点工作。他强调，分公司主办会计在工程降本增效中应该有更大的作为，大家要积极主动参与项目管理，走出办公室，到现场去，到一线去，把握实情，提出有效有益的建议，发挥好内当家们应有的作用。公司安全总监于长生向大家通报了近期建筑领域安全生产形势，分析了新安全生产法施行后建筑企业安全管理面临的难点和重点，一一列出了安全管理必须重点抓好的领域、岗位和人员，提出要以如履薄冰的敬畏心态和慎终如始的敬业精神抓好安全管理，为公司的可持续发展保驾护航。会议最后由卢宏银董事长做总结讲话。卢总充分肯定了大家大半年来所做的工作和取得的成绩，布置了当前和今年要完成的主要工作和管理重点。一是要推进精细化管理，坚决杜绝粗放式的经营。责任到人，管理到位。二是各级管理者，尤其是分公司领导要精心谋划工作，既要有决心、有信心，更要有扎实的举措，化风险为机遇，推动分公司工作再上新台阶。三是一如既往抓好市场开拓和经营管理，重点把浙江、银川、天津和本土市场建设、巩固好。卢总要求大家把思想统一到今天的会议精神上来，统一到公司决策和部署上来，不畏困难，不惧挑战，勠力同心，为圆满完成年度目标而不懈努力，再立新功。

2021-09-30 

长三角市场又传捷报浙江分公司再立新功

金秋十月，丹桂飘香。29日上午八时许，由南通工泰总承包的嘉兴2021嘉秀洲-014号地块工地上，彩旗飘扬，鞭炮齐鸣，嘉兴2021嘉秀洲-014号地块1、2分期工程开工庆典正在这里隆重举行。融创集团浙东区张总、倪总、工程项目总唐总，南通工泰董事长、总经理卢总、南通工泰浙江分公司经理韩波等领导和嘉宾以及其他参建单位、设计单位和监理单位代表共60余人参加了庆典仪式。简短而隆重的开工仪式过后，建设方、设计方、施工方和监理方代表进行了恳谈。融创浙北地区负责人张总代表建设单位做了发言，她表示融创浙北公司将全力支持该项目的推进，希望参建各方互相理解、相互支持，精诚团结，攻坚克难，倾力把项目做成精品工程、标杆工程。工泰公司董事长卢总做了表态发言，卢总表示，工泰公司高度重视和融创的合作，愿以实际行动把这种良好的合作继续向前推进，走深走实。此次工泰总公司选调了精兵强将组成了管理团队和施工班组，韩波经理亲自挂帅。我们一定按照设计规范施工，虚心听取建设方和监理方的意见，从严要求，扎扎实实把项目做精、做细、做优，为双方良好和持久的合作奠定新的基础。各方表态发言后，设计方、施工方和监理方代表分别向建设方递交了责任状和承诺书。近年来，南通工泰和融创集团公司秉持合作共赢理念进行了深度合作，自2019年以来，南通工泰已经承接了融创浙江地区六个项目，工程总价超过20亿元。公司董事长卢总多次亲临施工现场策划指导，解决工程施工遇到的难题。分公司经理韩波主动作为，率领分公司团队高标准定位，高要求管理，高质量施工，多个工程在质量、安全上成为区域标杆，多次获得地区评比第一名，为工泰旗帜高高飘扬在浙江地区立下了头功，打下了坚实的基础。嘉兴2021嘉秀洲-014号地块1、2分期项目位于嘉兴市秀洲区，工程包含18栋地上建筑、两层地下室建筑和周边商业项目，住宅均为精装修，施工总面积20多万平米，合同价近9亿元。目前，工程正在进行桩基施工，各种临设正在紧锣密鼓的进行，近日即可大规模投入使用。

2021-08-31 

公司党支部召开党史学习教育专题组织生活会

8月30日下午，南通工泰党支部召开党史学习教育专题组织生活会，公司党支部书记、董事长兼总经理卢宏银同志主持了会议。会议围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，党员同志深入交流学习体会，查找差距不足，开展批评和自我批评。会前，大公镇党委非公企业党建专职指导员朱日同同志莅临公司，对高质量开好专题组织生活会做了专门辅导，对如何开好会议提出了中肯而有价值的建议。公司副总经理何存旺、何永祥参加了会议。卢总代表公司党支部报告了上半年支部建设、服务群众、党史学习教育、改进工作作风等方面的工作，特别是系统全面回顾了公司党支部开展党史学习教育的过程和成果，通报了党支部委员会检视问题情况。各位党员逐一联系思想实际和工作实际，对照党史学习教育目标要求，深入剖析了自身存在的不足，对照党员先锋模范作用发挥得如何进行了盘点和检视，并提出下一步的整改措施。党员们畅所欲言，坦诚交流思想，开展了批评和自我批评，达到了相互帮助、增进团结的效果。卢总对大家的发言逐一进行了点评，肯定了大家半年来学习工作上取得的成绩和进步，也坦诚指出了各自工作中的不足以及今后努力的方向。卢总强调，站在“两个一百年”的历史交汇点，公司全体党员干部要不折不扣贯彻落实党中央决策部署和上级党委以及主管部门的工作要求，不断开创工作新局面。他要求，要采取专题研读、相互交流等方式，深刻领会党的光辉历程和辉煌成就，深刻领会“九个必须”的根本要求，切实把学习成果转化为推进企业高质量发展的生动实践；要把问题整改和推动自身工作结合起来，巩固组织生活会成果；要坚持学以致用，切实把党史学习教育成果与工程建设安全质量管理等工作紧密结合起来，深入开展“我为群众办实事”活动，积极为一线职工提供优质服务。要把党史学习教育中激发的热情投入到各自本职工作，为企业的全面振兴、全力实现全年的工作目标做出更大的贡献。

2021-07-30 

奋进新时代、跑赢新赛程，勇做新时代弄潮儿

----卢总传达中共海安市第十四次代表大会精神 7月30日上午，市第十四次党代会代表、南通工泰建设有限公司董事长、总经理卢宏银同志，用了近两个小时的时间，向公司全体党员和职工传达了中共海安市第十四次代表大会主要精神，畅谈了与会的感想和体会，描绘了工泰未来五年的发展愿景。上午9时许，党员、职工齐聚一楼会议室。“认真学习贯彻中共海安市第十四次代表大会精神”的主会标和“热烈祝贺海安市第十四次党代会胜利闭幕”的横幅标语分外醒目。卢总首先介绍了本次党代会的基本情况。会议批准了于立忠同志所作的题为《奋进新时代、跑赢新赛程，在全面建设社会主义现代化新征程中勇立潮头》的报告。报告客观总结了过去五年的主要成绩和基本经验，明确提出了今后五年的指导思想、奋斗目标和主要任务，是指导我们今后工作的重要文件。作为会议代表，卢总深有感触地说，总结过去五年的工作，必须始终坚持把新发展理念作为重要指引；必须始终把改革创新作为根本动力；必须始终坚持把生态和安全作为发展底线；必须始终坚持把改善民生作为执政之本；必须始终坚持把苦干实干作为不懈追求；必须始终把党建引领作为根本保障。党代会强调，未来五年，海安要立足“一个定位、两个维度、七个更高”的战略定位，在全面建设社会主义现代化新征程中勇立潮头。以“枢纽海安、科创新城”的“一个定位”作为未来海安发展的战略引领；以“构建现代化经济体系、推进治理体系和治理能力现代化”的“两个维度”作为迈向现代化的两大战略支撑；以“更高质量推动经济发展、更高层次激发创新动能、更高起点深化改革开放、更高标准改善人民生活、更高品质建设美丽海安、更高效能推进市域治理、更高水平加强党的建设”的“七个更高”作为未来奋斗的战略目标。卢总说，这就是未来五年海安的发展蓝图，我们要认真学习、深刻领会这次党代会提出的新理念、新要求和新举措，围绕公司“十四五”发展规划，推动更多更细更实的发展举措落地，强化安全质量管理，不断提升企业和项目部党建水平，努力打造红色项目部，为海安建筑业高质量发展做出工泰人应有的贡献。会议最后，卢总还就当前疫情防控提出了具体的要求，部署了工作任务。

2021-07-22 

炎炎夏日送清凉关爱职工暖人心

——公司领导赴施工一线亲切慰问员工炎炎夏日，酷暑难当，似火的骄阳不仅考验着员工的身体素质，更考验着企业的安全管理和人文关怀。在天津，在银川，在浙江，在南通，在海安，工泰公司项目部工地上令人可敬的一线员工们，战高温、斗酷暑，坚守岗位，敬业奉献，为完成上半年生产任务做出了重要贡献。公司领导又喜又急，喜的是有这样一支能吃苦、敢打胜仗的员工队伍何愁企业不能发展壮大？！急的是怎样才能确保一线员工清凉工作、安全度夏，拥有一个“快乐生活、快乐工作”的良好条件？为此，公司派出了以副总经理何存旺同志为组长的“夏送清凉，关爱职工”慰问组，赴七个在建项目工地陆续开展为一线员工送清凉、送关爱活动。每到一地，一片冰镇的西瓜、一瓶清凉的矿泉水，一盒清爽的清凉油，把“夏日清凉”送到了每一位一线员工的心坎儿里，把公司领导的关怀送到职工的心田上。员工们纷纷称赞，公司领导切实把关心员工生活、关注员工健康工作落到了实处，为广大员工安全健康度夏提供了温暖有力的保障。活动前，公司工会准备了大量的绿豆、矿泉水、毛巾、洗衣粉、清凉油等夏令用品，何总带领大家顶着烈日走进一个个建筑工地，亲手把物品送到工人手中，工人们捧着公司领导不远千里送来的夏令用品，一个个脸上露出了开心的笑容。受卢总委托，何总还叮嘱管理人员要科学安排时间，错峰作业，确保工人有足够的睡眠和休息时间，确保安全生产。何总带领工会的同志深入职工食堂、宿舍查安全、查卫生，要求尽可能地为员工创造舒适的生活环境。炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份用品，一份爱心。公司组织的“关爱职工，夏送清凉”活动，送去的是工人们急需的生活用品，体现的是领导的关怀和厚爱，更有公司领导对大家的鼓励和期待。员工们一致表示，要把公司领导的关怀化作不懈的动力，再接再厉，为实现全年工作目标再做新的贡献。

2021-07-19 

公司召开上半年安全质量综合检查总结会议

为了认真总结公司上半年党建工作、安全质量管理、文明施工等工作中的成功经验，再接再厉，乘胜前进，7月3日，公司派出了由副总经理何存旺带队的8人检查组，分赴公司八个在建工程进行了为期12天安全质量综合检查。7月18日下午，公司召开了检查总结视频会议。公司领导、后方全体人员、海安分公司部分管理人员20多人在公司一楼主会议室参加会议，其他分公司领导和管理人员50多人分别在天津、银川、浙江分公司会议室和海安民桥花苑项目部、南通项目部会议室参加会议。公司技术总工景玉春同志首先通报了质量检查情况，他从六个方面总结分析点评了今年以来各在建工程施工过程中的亮点和一些不足，提出了进一步提升工程质量和形象的有益建议。公司安全设备部蒋忠明同志详细通报、点评了安全生产及重大设备运行保养情况。公司安全总监于长生同志对本次安全检查进行了专题小结，布置了当前安全生产工作任务。公司副总经理何存旺同志全面总结了本次大检查情况，何总从上半年取得的主要成绩，进一步提升安全质量管理水平的建议，下半年的努力方向等方面对各分公司的工作逐一做了点评，提出了明确的整改要求。公司副总经理何永祥同志宣布本次大检查评比结果，宣读了公司奖励决定。浙江分公司获评创建特色党建奖；天津分公司空港新城工程获评综合一等奖；浙江分公司景观大道11#地块项目、海安民桥花苑获评优质质量奖；银川分公司兴庆区如院新建项目获评成本管控奖；天津分公司翰林苑获评文明食堂奖。最后，董事长、总经理卢总做了总结讲话。卢总强调，强化安全质量管理是公司各级管理者的共同责任，要把管理责任分解落实到每一个人、每一个岗位，做到人人有责、岗岗有责。分公司经理、项目经理、生产经理、班组长、安全员都要主动进入角色，敢于担当，勇于作为。要以新的《安全生产法》的颁布实施为契机，依法依规、持之以恒抓安全、管质量。强化安全质量管理重在细节管理、日常管理，要坚决纠正习惯性违章和“习以为常”的通病，以更加踏实的作风，更加细致的工作和更加有力的举措，从根本上促进企业安全生产水平新的提升。卢总要求，要广泛开展各级各类培训，全面提升管理者的能力，提高施工队伍的素质，通过人的素质的提高促进工程质量的跃升。卢总还对下半年的市场开拓、分公司建设等工作进行了部署和安排。

2021-07-02 

公司党支部获评“先进基层党组织”、卢宏银董事长获评“优秀共产党员”

近日，在大公镇党委召开的庆祝中国共产党成立100周年暨2020度大公镇党建工作表彰大会上，南通工泰党支部获评2020度“先进基层党组织”；公司党支部书记卢总获得“优秀共产党员”光荣称号。为了夯实企业党建基础，助推企业高质量发展，以优异成绩向党的百年华诞献礼，我们着眼公司长远发展，全面谋划党的建设，专题研究党建工作，建立项目党建工作考核细则，狠抓责任落实。坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核、同奖惩，明确党支部主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实，使党建工作由软指标变为硬标尺。近年来，红色项目部党建品牌创建活动深入推进，始终坚持项目建设拓展到哪里，党的组织就跟进到哪里，党员职工走到哪里，党的工作就开展到哪里。一是抓组织全覆盖。经过镇党委批准，公司今年成立了四个临时党支部，一个临时党小组，做到组织同步建立、人员动态调整，明确专人抓党建；二是抓围绕中心服务大局。通过建立青年突击队、党员攻关组、党员责任区、党员示范岗，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键节点有党员盯守、关键时刻有党员冲锋；三是发动党员挑大梁，发挥先锋模范作用。党员干部坚持冲锋在一线解难题、攻难关。党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

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