南通工泰建设有限公司

2021-10-13 

总结经验，降本增效，为公司可持续发展再献计策

——公司召开分公司经理和主办会计工作会议 10月8日下午，公司董事长、总经理卢总在前期分赴各分公司、项目部调研的基础上，主持召开了分公司经理和主办会计工作会议。会议围绕“总结经验，降本增效，为公司可持续发展再献计策”的主题，进行了多项议程。首先，公司预算部负责人王彬彬解读了预算科的工作职能和规范，分析了预算在项目管理中的地位和作用，他强调要认真做好投标前、中标后、工程建设过程中和竣工决算等几个主要环节的预算工作。预算员们应当尽职履责，强化造价分析和成本核算。他请求分公司领导和项目经理要更加关心和支持预算工作。接着，分公司经理汤富强、丁加华、韩波、韩良仁和张益桃等，先后汇报了各自推进分公司建设、强化工程安全质量管理的经验和体会，同时为公司的可持续健康发展提出了宝贵的意见和建议。公司副总经理何存旺对各分公司上半年的成本控制与核算、合约的规范化管理做了总结点评，何总要求进一步加大成本管控的力度，严格合约签订、履行和保管的程序，压实责任。主办会计要主动参与管理，在材料耗用、工程进度、人工占比等各项数据的汇总比较中严格控制成本，提升效益。公司副总经理何永祥分析了公司今年的财务现状，布置了下半年的财务重点工作。他强调，分公司主办会计在工程降本增效中应该有更大的作为，大家要积极主动参与项目管理，走出办公室，到现场去，到一线去，把握实情，提出有效有益的建议，发挥好内当家们应有的作用。公司安全总监于长生向大家通报了近期建筑领域安全生产形势，分析了新安全生产法施行后建筑企业安全管理面临的难点和重点，一一列出了安全管理必须重点抓好的领域、岗位和人员，提出要以如履薄冰的敬畏心态和慎终如始的敬业精神抓好安全管理，为公司的可持续发展保驾护航。会议最后由卢宏银董事长做总结讲话。卢总充分肯定了大家大半年来所做的工作和取得的成绩，布置了当前和今年要完成的主要工作和管理重点。一是要推进精细化管理，坚决杜绝粗放式的经营。责任到人，管理到位。二是各级管理者，尤其是分公司领导要精心谋划工作，既要有决心、有信心，更要有扎实的举措，化风险为机遇，推动分公司工作再上新台阶。三是一如既往抓好市场开拓和经营管理，重点把浙江、银川、天津和本土市场建设、巩固好。卢总要求大家把思想统一到今天的会议精神上来，统一到公司决策和部署上来，不畏困难，不惧挑战，勠力同心，为圆满完成年度目标而不懈努力，再立新功。

2021-09-30 

长三角市场又传捷报浙江分公司再立新功

金秋十月，丹桂飘香。29日上午八时许，由南通工泰总承包的嘉兴2021嘉秀洲-014号地块工地上，彩旗飘扬，鞭炮齐鸣，嘉兴2021嘉秀洲-014号地块1、2分期工程开工庆典正在这里隆重举行。融创集团浙东区张总、倪总、工程项目总唐总，南通工泰董事长、总经理卢总、南通工泰浙江分公司经理韩波等领导和嘉宾以及其他参建单位、设计单位和监理单位代表共60余人参加了庆典仪式。简短而隆重的开工仪式过后，建设方、设计方、施工方和监理方代表进行了恳谈。融创浙北地区负责人张总代表建设单位做了发言，她表示融创浙北公司将全力支持该项目的推进，希望参建各方互相理解、相互支持，精诚团结，攻坚克难，倾力把项目做成精品工程、标杆工程。工泰公司董事长卢总做了表态发言，卢总表示，工泰公司高度重视和融创的合作，愿以实际行动把这种良好的合作继续向前推进，走深走实。此次工泰总公司选调了精兵强将组成了管理团队和施工班组，韩波经理亲自挂帅。我们一定按照设计规范施工，虚心听取建设方和监理方的意见，从严要求，扎扎实实把项目做精、做细、做优，为双方良好和持久的合作奠定新的基础。各方表态发言后，设计方、施工方和监理方代表分别向建设方递交了责任状和承诺书。近年来，南通工泰和融创集团公司秉持合作共赢理念进行了深度合作，自2019年以来，南通工泰已经承接了融创浙江地区六个项目，工程总价超过20亿元。公司董事长卢总多次亲临施工现场策划指导，解决工程施工遇到的难题。分公司经理韩波主动作为，率领分公司团队高标准定位，高要求管理，高质量施工，多个工程在质量、安全上成为区域标杆，多次获得地区评比第一名，为工泰旗帜高高飘扬在浙江地区立下了头功，打下了坚实的基础。嘉兴2021嘉秀洲-014号地块1、2分期项目位于嘉兴市秀洲区，工程包含18栋地上建筑、两层地下室建筑和周边商业项目，住宅均为精装修，施工总面积20多万平米，合同价近9亿元。目前，工程正在进行桩基施工，各种临设正在紧锣密鼓的进行，近日即可大规模投入使用。

2021-08-31 

公司党支部召开党史学习教育专题组织生活会

8月30日下午，南通工泰党支部召开党史学习教育专题组织生活会，公司党支部书记、董事长兼总经理卢宏银同志主持了会议。会议围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，党员同志深入交流学习体会，查找差距不足，开展批评和自我批评。会前，大公镇党委非公企业党建专职指导员朱日同同志莅临公司，对高质量开好专题组织生活会做了专门辅导，对如何开好会议提出了中肯而有价值的建议。公司副总经理何存旺、何永祥参加了会议。卢总代表公司党支部报告了上半年支部建设、服务群众、党史学习教育、改进工作作风等方面的工作，特别是系统全面回顾了公司党支部开展党史学习教育的过程和成果，通报了党支部委员会检视问题情况。各位党员逐一联系思想实际和工作实际，对照党史学习教育目标要求，深入剖析了自身存在的不足，对照党员先锋模范作用发挥得如何进行了盘点和检视，并提出下一步的整改措施。党员们畅所欲言，坦诚交流思想，开展了批评和自我批评，达到了相互帮助、增进团结的效果。卢总对大家的发言逐一进行了点评，肯定了大家半年来学习工作上取得的成绩和进步，也坦诚指出了各自工作中的不足以及今后努力的方向。卢总强调，站在“两个一百年”的历史交汇点，公司全体党员干部要不折不扣贯彻落实党中央决策部署和上级党委以及主管部门的工作要求，不断开创工作新局面。他要求，要采取专题研读、相互交流等方式，深刻领会党的光辉历程和辉煌成就，深刻领会“九个必须”的根本要求，切实把学习成果转化为推进企业高质量发展的生动实践；要把问题整改和推动自身工作结合起来，巩固组织生活会成果；要坚持学以致用，切实把党史学习教育成果与工程建设安全质量管理等工作紧密结合起来，深入开展“我为群众办实事”活动，积极为一线职工提供优质服务。要把党史学习教育中激发的热情投入到各自本职工作，为企业的全面振兴、全力实现全年的工作目标做出更大的贡献。

2021-07-30 

奋进新时代、跑赢新赛程，勇做新时代弄潮儿

----卢总传达中共海安市第十四次代表大会精神 7月30日上午，市第十四次党代会代表、南通工泰建设有限公司董事长、总经理卢宏银同志，用了近两个小时的时间，向公司全体党员和职工传达了中共海安市第十四次代表大会主要精神，畅谈了与会的感想和体会，描绘了工泰未来五年的发展愿景。上午9时许，党员、职工齐聚一楼会议室。“认真学习贯彻中共海安市第十四次代表大会精神”的主会标和“热烈祝贺海安市第十四次党代会胜利闭幕”的横幅标语分外醒目。卢总首先介绍了本次党代会的基本情况。会议批准了于立忠同志所作的题为《奋进新时代、跑赢新赛程，在全面建设社会主义现代化新征程中勇立潮头》的报告。报告客观总结了过去五年的主要成绩和基本经验，明确提出了今后五年的指导思想、奋斗目标和主要任务，是指导我们今后工作的重要文件。作为会议代表，卢总深有感触地说，总结过去五年的工作，必须始终坚持把新发展理念作为重要指引；必须始终把改革创新作为根本动力；必须始终坚持把生态和安全作为发展底线；必须始终坚持把改善民生作为执政之本；必须始终坚持把苦干实干作为不懈追求；必须始终把党建引领作为根本保障。党代会强调，未来五年，海安要立足“一个定位、两个维度、七个更高”的战略定位，在全面建设社会主义现代化新征程中勇立潮头。以“枢纽海安、科创新城”的“一个定位”作为未来海安发展的战略引领；以“构建现代化经济体系、推进治理体系和治理能力现代化”的“两个维度”作为迈向现代化的两大战略支撑；以“更高质量推动经济发展、更高层次激发创新动能、更高起点深化改革开放、更高标准改善人民生活、更高品质建设美丽海安、更高效能推进市域治理、更高水平加强党的建设”的“七个更高”作为未来奋斗的战略目标。卢总说，这就是未来五年海安的发展蓝图，我们要认真学习、深刻领会这次党代会提出的新理念、新要求和新举措，围绕公司“十四五”发展规划，推动更多更细更实的发展举措落地，强化安全质量管理，不断提升企业和项目部党建水平，努力打造红色项目部，为海安建筑业高质量发展做出工泰人应有的贡献。会议最后，卢总还就当前疫情防控提出了具体的要求，部署了工作任务。

2021-07-22 

炎炎夏日送清凉关爱职工暖人心

——公司领导赴施工一线亲切慰问员工炎炎夏日，酷暑难当，似火的骄阳不仅考验着员工的身体素质，更考验着企业的安全管理和人文关怀。在天津，在银川，在浙江，在南通，在海安，工泰公司项目部工地上令人可敬的一线员工们，战高温、斗酷暑，坚守岗位，敬业奉献，为完成上半年生产任务做出了重要贡献。公司领导又喜又急，喜的是有这样一支能吃苦、敢打胜仗的员工队伍何愁企业不能发展壮大？！急的是怎样才能确保一线员工清凉工作、安全度夏，拥有一个“快乐生活、快乐工作”的良好条件？为此，公司派出了以副总经理何存旺同志为组长的“夏送清凉，关爱职工”慰问组，赴七个在建项目工地陆续开展为一线员工送清凉、送关爱活动。每到一地，一片冰镇的西瓜、一瓶清凉的矿泉水，一盒清爽的清凉油，把“夏日清凉”送到了每一位一线员工的心坎儿里，把公司领导的关怀送到职工的心田上。员工们纷纷称赞，公司领导切实把关心员工生活、关注员工健康工作落到了实处，为广大员工安全健康度夏提供了温暖有力的保障。活动前，公司工会准备了大量的绿豆、矿泉水、毛巾、洗衣粉、清凉油等夏令用品，何总带领大家顶着烈日走进一个个建筑工地，亲手把物品送到工人手中，工人们捧着公司领导不远千里送来的夏令用品，一个个脸上露出了开心的笑容。受卢总委托，何总还叮嘱管理人员要科学安排时间，错峰作业，确保工人有足够的睡眠和休息时间，确保安全生产。何总带领工会的同志深入职工食堂、宿舍查安全、查卫生，要求尽可能地为员工创造舒适的生活环境。炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份用品，一份爱心。公司组织的“关爱职工，夏送清凉”活动，送去的是工人们急需的生活用品，体现的是领导的关怀和厚爱，更有公司领导对大家的鼓励和期待。员工们一致表示，要把公司领导的关怀化作不懈的动力，再接再厉，为实现全年工作目标再做新的贡献。

2021-07-19 

公司召开上半年安全质量综合检查总结会议

为了认真总结公司上半年党建工作、安全质量管理、文明施工等工作中的成功经验，再接再厉，乘胜前进，7月3日，公司派出了由副总经理何存旺带队的8人检查组，分赴公司八个在建工程进行了为期12天安全质量综合检查。7月18日下午，公司召开了检查总结视频会议。公司领导、后方全体人员、海安分公司部分管理人员20多人在公司一楼主会议室参加会议，其他分公司领导和管理人员50多人分别在天津、银川、浙江分公司会议室和海安民桥花苑项目部、南通项目部会议室参加会议。公司技术总工景玉春同志首先通报了质量检查情况，他从六个方面总结分析点评了今年以来各在建工程施工过程中的亮点和一些不足，提出了进一步提升工程质量和形象的有益建议。公司安全设备部蒋忠明同志详细通报、点评了安全生产及重大设备运行保养情况。公司安全总监于长生同志对本次安全检查进行了专题小结，布置了当前安全生产工作任务。公司副总经理何存旺同志全面总结了本次大检查情况，何总从上半年取得的主要成绩，进一步提升安全质量管理水平的建议，下半年的努力方向等方面对各分公司的工作逐一做了点评，提出了明确的整改要求。公司副总经理何永祥同志宣布本次大检查评比结果，宣读了公司奖励决定。浙江分公司获评创建特色党建奖；天津分公司空港新城工程获评综合一等奖；浙江分公司景观大道11#地块项目、海安民桥花苑获评优质质量奖；银川分公司兴庆区如院新建项目获评成本管控奖；天津分公司翰林苑获评文明食堂奖。最后，董事长、总经理卢总做了总结讲话。卢总强调，强化安全质量管理是公司各级管理者的共同责任，要把管理责任分解落实到每一个人、每一个岗位，做到人人有责、岗岗有责。分公司经理、项目经理、生产经理、班组长、安全员都要主动进入角色，敢于担当，勇于作为。要以新的《安全生产法》的颁布实施为契机，依法依规、持之以恒抓安全、管质量。强化安全质量管理重在细节管理、日常管理，要坚决纠正习惯性违章和“习以为常”的通病，以更加踏实的作风，更加细致的工作和更加有力的举措，从根本上促进企业安全生产水平新的提升。卢总要求，要广泛开展各级各类培训，全面提升管理者的能力，提高施工队伍的素质，通过人的素质的提高促进工程质量的跃升。卢总还对下半年的市场开拓、分公司建设等工作进行了部署和安排。

2021-07-02 

公司党支部获评“先进基层党组织”、卢宏银董事长获评“优秀共产党员”

近日，在大公镇党委召开的庆祝中国共产党成立100周年暨2020度大公镇党建工作表彰大会上，南通工泰党支部获评2020度“先进基层党组织”；公司党支部书记卢总获得“优秀共产党员”光荣称号。为了夯实企业党建基础，助推企业高质量发展，以优异成绩向党的百年华诞献礼，我们着眼公司长远发展，全面谋划党的建设，专题研究党建工作，建立项目党建工作考核细则，狠抓责任落实。坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核、同奖惩，明确党支部主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实，使党建工作由软指标变为硬标尺。近年来，红色项目部党建品牌创建活动深入推进，始终坚持项目建设拓展到哪里，党的组织就跟进到哪里，党员职工走到哪里，党的工作就开展到哪里。一是抓组织全覆盖。经过镇党委批准，公司今年成立了四个临时党支部，一个临时党小组，做到组织同步建立、人员动态调整，明确专人抓党建；二是抓围绕中心服务大局。通过建立青年突击队、党员攻关组、党员责任区、党员示范岗，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键节点有党员盯守、关键时刻有党员冲锋；三是发动党员挑大梁，发挥先锋模范作用。党员干部坚持冲锋在一线解难题、攻难关。党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

2021-07-01 

奋斗百年路启航新征程

——南通工泰热烈庆祝中国共产党成立100周年 “唱支山歌给党听，我把党来比母亲，……”,“没有共产党就没有新中国，……”，雄壮激昂的歌声一浪高过一浪；“党是我心中的一座丰碑、一座灯塔、一面旗帜，让我敬仰、引我前行、促我奋进，我为我是一名共产党员而感到自豪和骄傲……”，发自肺腑的讴歌和赞颂，表达了工泰人对党的无限感激之情；“我自愿加入中国共产党，……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”铿锵有力的誓言道出了共产党人的初心和使命。 6月29日下午，工泰党支部通过视频连线的方式，在公司总部设立主会场，天津分公司、银川分公司、浙江分公司、海安分公司四个临时党支部和天津分公司南通项目部临时党小组设立分会场，隆重庆祝中国共产党成立100周年。活动在雄壮的国歌声中拉开序幕。紧接着，卢总发表了热情洋溢的致辞，他深情回顾了中国共产党一百年来走过的“开天辟地、改天换地、翻天覆地、惊天动地”的辉煌历程，热情讴歌了党领导人民在中国革命、建设、改革各个历史时期取得的丰功伟绩。卢总强调：历史昭示我们，没有共产党就没有新中国，没有共产党，就没有中国特色社会主义的中国！我们坚信，在党的坚强领导下，第二个百年的奋斗目标一定能实现，一个富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义强国必将巍然屹立在世界的东方！卢总致辞后，举行了庆祝党百年华诞的文艺节目汇报演出。公司总部、各分公司和项目部带来了精彩纷呈的表演。首先登台的是公司后方全体员工的大合唱，《唱支山歌给党听》和《没有共产党就没有新中国》，卢总亲自指挥，整齐的旋律，深情的演绎，赢得了阵阵掌声。浙江分公司带来的诗朗诵的《红旗颂》，令人荡气回肠、热血沸腾，展示了新时代产业工人一心跟党走的决心和为国奉献的崇高精神面貌。银川分公司表演的《我的中国心》，采用领唱与合唱、二部轮唱的等多种表现手法，淋漓尽致的表达了工泰人对党的感激之情和赤胆忠心。天津分公司的大合唱《没有共产党就没有新中国》、《我和我的祖国》，海安民桥花苑项目部的《歌唱祖国》等歌曲以不同风格形象地表达了工泰人感党恩、听党话、跟党走的决心和信心。最后，南通项目部王亮亮的《我是一名共产党员》的深情演讲，给每一位党员同志带来了启迪和深思：共产党员的称号代表的不仅仅是一种荣誉，更是一份责任和担当。党的领导、党的先进性，正是通过我们每一位党员的先锋模范作用来实现的，我们要为党分忧、为党争光，为党和人民的事业奉献毕生的力量。活动最后，卢总带领全体共产党员在苏中“七战七捷”纪念碑前重温入党誓词，把纪念活动推向了高潮。卢总勉励党员同志不忘入党初心，矢志为人民谋幸福，为中华民族谋复兴，努力做到在党言党、在党想党、在党为党，爱党爱国、爱企爱家，立足平凡岗位，立志做出不平凡的业绩，用优异的成绩向党的百年华诞献厚礼。

2021-06-21 

公司党支部举行学党史专题辅导、上党课党日活动

6月20日下午，公司党支部举行了学党史专题辅导、上党课党日活动，活动的主题是“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。大公镇党委组织委员谈晓燕同志到会作专题辅导报告；大公镇党委非公企业党建指导员、原大公镇人大主席朱日同同志到会指导；公司董事长、总经理、党支部书记卢宏银同志、公司副总经理何存旺同志、副总经理何永祥同志主持了活动。公司全体党员、入党积极分子参加了党日活动；中层以上管理人员列席会议观摩学习。党日活动以视频形式进行。公司设立主会场，银川分公司、天津分公司、浙江分公司三个临时党支部、海安分公司党小组、天津分公司南通项目部临时党小组设有分会场。活动开始，大家观看了习近平总书记在开展党史教育活动动员大会上的讲话视频，重温习总书记的重要指示精神，表示一定要以习总书记的讲话精神作为活动的根本遵循，严格按照党史教育活动的要求、步骤，善始善终把学习活动引向深入，务求实效。党日活动的主要环节是请大公镇党委组织委员谈晓燕为大家做党史学习专题辅导报告。谈委员围绕党史学习教育活动学什么、怎么学、怎样把握百年党史的红色脉络、在纪念建党一百年的特殊年份里开展学习党史教育活动的目的和意义都有哪些等四个方面的问题，为与会的同志做了一场精彩的辅导解读，谈委员的报告内容详实丰富，形式深入浅出，为大家送来了的一顿精神大餐。同志们受益匪浅，坚定了传承和赓续共产党人红色血脉、悟思想、办实事、开新局的决心和信心。随后，镇党委党建指导员朱日同就如何搞好企业党史学习提了宝贵的建议。他希望公司党支部要把学习活动和促进企业发展紧密结合，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断推动企业高质量发展。接着，党员代表李仁来同志做交流发言。他结合自己的学习体会和工作实际、联系公司的发展愿景做了一个充满激情的精彩发言，给与会同志留下深刻的印象，给大家带来了许多启迪和思考。最后，董事长、党支部书记卢总为大家上了一堂生动鲜活的专题党课。卢总凭借他对党史的熟稔和研究，信手拈来，旁征博引，系统回顾梳理了党的百年成长史、奋斗史、建设史，形象地展示了党的百年风雨历程。卢总还从深层次上解读了共产党登上中国历史舞台的必然性，回答了共产党为什么能领导中国人民站起来、富起来、强起来等一些列理论和现实问题。党课最后，卢总要求公司党员干部要永远不忘初心和使命，通过创建红色项目部，建好项目部党组织，发挥党员的先锋模范作用，促进企业永续发展，实现“匠心筑梦、百年工泰”的雄伟目标。党日活动在激昂的“没有共产党就没有新中国”的歌声中结束。

2021-06-18 

打造红色项目部品牌，坚持党建引领企业发展

——南通工泰特色党建活动简要回报南通工泰在上级党委的正确领导和关心支持下，紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以深入学习为基础，以解决问题为导向，以推动创新为目的，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效，坚持建设一支党性原则强、奉献精神强、业务能力强、创新意识强的先锋模范党员队伍，努力建设一流的特色党支部，引领企业高质量发展。深入开展党史知识学习活动，以党建引领发展公司党支部组织党员骨干深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把坚持党的领导、加强党的建设，作为党支部统揽企业全局的方向。今年以来，按照市委、建管局党委和镇党委的统一要求和部署，深入开展党史学习教育活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色。首先是开辟学习阵地，在党员活动室设立党史学习专栏，定期更换学习内容，交流学习心得体会。组织后方党员定期集中学习，通过支部微信群、企业党建网站指导各分公司、项目部临时党支部和党小组组织前方一线党员利用工余时间、农民工业余夜校分散与集中学习相结合，公司党支部及时向前方党员推送各类学习内容和资讯，要求项目部党建联系人及时反馈学习情况。其次是通过手机、远程视频开展党史知识问答、竞赛，并将学习竞赛情况通过企业网站、工泰建设报公示，营造浓郁的学习氛围。三是创新学习方式，使学习活动更加贴近党员思想实际，为党员喜闻乐见。各项目部根据工程所在地实际，充分利用当地的红色资源，组织党员干部参观学习，接受教育和洗礼。如浙江分公司临时党支部组织党员参观嘉兴南湖党的一大红船旧址，重温入党初心，激发干事创业热情；海安分公司组织党员骨干到新四军联抗烈士陵园祭拜先烈，净化心灵；银川分公司、天津分公司组织党员就近参观党史、地方革命史教育基地，把党史教育活动不断引向深入。日常工作中，公司党支部紧密结合企业实际，创新形式开展“三会一课”活动，全面提升支部活力，通过党员责任区、党员示范岗、青年突击队、志愿者服务、道德讲堂、“党建+”等创建活动及公司微信公众号、QQ群等线上线下共同发力，推动党建工作与生产经营工作深度融合，创建党建品牌,凝聚团队合力，全面推动各项工作上新台阶。加强统筹谋划，创建党建品牌特色我们坚持从公司长远发展全面谋划党的建设，制订年度党建工作计划,专题研究党建工作，建立项目党建工作考核细则，有序有力推进党的建设，狠抓责任落实。坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核、同奖惩，明确党支部主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实，并严格考核，考核结果与薪酬挂钩，使党建工作由软指标变为硬标尺。近年来，我们着力打造红色项目部党建品牌，始终坚持项目建设拓展到哪里，党的组织就跟进到哪里，党员职工走到哪里，党的工作就开展到哪里。一是抓组织全覆盖。项目经理部、临时党支部（党小组）同时成立，对党员人数较少的项目，采取与业主建立联合党支部，做到组织同步建立、人员动态调整，明确专人抓党建；二是抓围绕中心服务大局。通过建立5个青年突击队、8个党员攻关组、13个党员责任区、25个党员示范岗，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键节点有党员盯守、关键时刻有党员冲锋；三是发动党员挑大梁，发挥先锋模范作用。党员干部坚持冲锋在一线解难题、攻难关。去年，浙江慈溪项目部在工程要求高、工期短的情况下，项目部在临时党支部书记韩波的带领下，党员干部奋战第一线，和工人同吃同住，急难险重的任务面前第一时间总有党员的身影，不到一个月就实现了施工队伍组建、工程顺利开工的目标，随后连续两个季度获得融创集团浙东公司安全质量评比一等奖，不到一年时间就打开了浙江市场。2019年，我公司承建的海安牧原集团30万头现代化生猪养殖场是市委市政府确定的重点民生工程，甲方施工要求及其严苛，一天一考核，天天派人核查施工人数、施工进度、是否严格按照方案施工等等。在没有任何施工经验的情况下，公司在以市委常委、政法委书记王巧荣为书记的临时党支部率领下，组建党员施工突击队、党员技术攻关组，日夜奋战，冒酷暑、战阴雨，边干边学，边学边干，工程推进顺风顺水，成为江苏区的标杆工程，工泰公司也成为牧原首选的优质合作客户。抓实思想政治工作，凝聚企业发展力量充分运用好思想政治工作“传家宝”，坚持抓生产从思想入手。一是发挥组织功能，团结人心。实施党建工作标准化建设，将工作任务清单化、流程规范化。通过建立浙江、天津、银川和海安四个临时党支部党建示范点，着力抓两头、带中间，严格“三会一课”制度， “每周固定学习日”、“每日一学”、“以考促学”知识测试、知识竞赛，党员干部上党课等形式开展学习、坚定理想信念。二是开展主题教育，凝聚人心。支部固定每月25日开展主题党日活动，每季度开展道德讲堂、以“党建+”围绕中心，服务中心进行策划，把党建“+”活动变成职工喜闻乐见的形式，引导职工立足岗位做贡献。三是创新活动载体，提升学习效果。开展“新入职大学生拜师学艺”、党建+演讲比赛、+质量安全、+知识竞赛、+普法教育等活动，不断把学习活动引向深入。通过举办职工运动会，开展“快乐工作·健康生活”文体活动，激发员工自信心，增强凝聚力。四是加强关心关爱，温暖人心。把解决思想问题与实际问题相结合。对优秀的年轻人，动员向党组织靠拢，两年来共有10名职工向党组织递交了入党申请书。党支部谈心谈话常态化、制度化，及时解决员工工作、生活上的困难；开展夏送清凉、冬送温暖、困难慰问等活动，让广大职工感受到工泰大家庭的浓浓暖意。 2021年6月8日

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